Hoe zit het met de Dimona-aangifte en administratie?

Hier gaan veel werkgevers in de fout, met soms fikse boetes tot gevolg. De regels zijn strikt:

1. Dimona FLX: U moet vóór aanvang van elke prestatie een specifieke Dimona-aangifte doen.

2. Raamovereenkomst: Er moet een schriftelijke raamovereenkomst getekend zijn voordat de eerste tewerkstelling begint.

3. Tijdsregistratie: De gepresteerde uren moeten nauwkeurig worden bijgehouden en geregistreerd.

Het vergeten van een Dimona of het niet hebben van een getekend contract kan leiden tot herkwalificatie naar een vast contract, wat u duizenden euro’s kan kosten.

Waarom zou u dit risico lopen? Via GoFlexi is de administratie 100% geautomatiseerd. Zodra u een kandidaat accepteert, wordt de raamovereenkomst digitaal getekend en sturen wij automatisch de Dimona-aangifte naar de overheid. U hoeft verder niets te doen.